С позиции коллективного разума

14 июня в НИУ «БелГУ» прошла Конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся НИУ «БелГУ». Принятые коллективом решения имеют стратегическое значение для дальнейшего развития вуза. Обо всём − по порядку.

Количество и качество

Напомним, что 20 мая 2012 года прекратил свою работу Учёный совет НИУ «БелГУ». В ходе Конференции предстояло избрать новый состав высшего руководящего органа университета. Ранее все структурные подразделения вуза имели возможность внести соответствующие предложения. Их и озвучил советник при ректорате НИУ «БелГУ» Евгений Тонков. После недолгого обсуждения решение было принято единогласно: в ближайшие пять лет Учёный совет будет работать в количестве 55 человек.

В Учёный совет вошли все и.о. проректоров, деканы факультетов, директора институтов и филиалов НИУ «БелГУ», Губернатор Белгородской области Евгений Савченко, руководители некоторых структурных подразделений, заведующие кафедрами, ведущие профессора, а также представитель от студенческого сообщества. Председателем совета является Олег Полухин.

Спор за справедливость

Председатель профсоюзной организации НИУ «БелГУ» Юрий Питинов представил делегатам Конференции проект коллективного договора между университетом и работниками на срок до 2014 года. Предварительно каждый сотрудник мог ознакомиться с выносимыми положениями на сайте вуза (это, к слову, касалось всех вопросов повестки дня). Одной из главных особенностей этого договора является формирование в университете специальной Комиссии по трудовым спорам, которая отныне будет рассматривать разногласия, возникающие между работодателем и работником. В неё вошли 8 человек: по 4 представителя со стороны администрации НИУ «БелГУ» и из числа работников вуза.

Домик окнами в сад

Наибольший интерес в коллективе вызвал проект положения о выделении земельных участков и (или) субсидий на индивидуальное жилищное строительство. По словам Олега Полухина сегодня у сотрудников НИУ «БелГУ» есть реальная возможность улучшить свои жилищные условия, построив собственный дом в привлекательном районе за Ботаническим садом университета. Вузу предоставлено 230 земельных участков. Поддержка может осуществляться путём предоставления работнику как земли, так и субсидии в размере до одного миллиона рублей – в зависимости от его нынешних жилищных условий. Помимо субсидии, Олег Полухин предложил потенциальным участникам этой программы при необходимости обратиться в фонд поддержки ИЖС, который выдаёт долгосрочные кредиты под низкий процент.

Рассматривать заявки сотрудников будет жилищная комиссия НИУ «БелГУ». Университет готов приступать к распределению участков уже с середины июля, а с середины августа – выдавать субсидии. Ежегодно планируется выделять на реализацию программы около 46 миллионов рублей. Это почти в 3,5 раза меньше той суммы, которая потребовалась бы для покупки многоквартирного жилья. Таким образом, выгода очевидна для всех сторон потенциальной сделки. Соответственно проект положения был поддержан делегатами Конференции единогласно.

Перестраховка от страховки

Начиная с 2007 года, университет ежегодно вкладывал 20 миллионов рублей в программу страхования долголетия жизни. Однако договорные отношения со страховой компанией – Обществом страхования жизни «Россия» – руководство вуза предложило расторгнуть и исключить данную статью расходов из социального пакета.

8 июня состоялось собрание застрахованных сотрудников, на котором предметно обсуждались принципы страховой поддержки. Выяснилось, что для получения страховых выплат порой недостаточно даже умереть: так, почти все семьи ушедших из жизни наших сотрудников до сих пор не получили положенной компенсации. Всего же за пять лет «Россия» застраховала 1196 работников НИУ «БелГУ», и на сегодняшний день только по двум договорам произведены выплаты. Данные подтверждаются и рейтингами надёжности страховых компаний: в официальном рейтинг-листе «России» и вовсе нет, а в народном рейтинге общество имеет показатель 1,38 по 5-балльной шкале (23 положительных отзыва из 287).

Подавляющим большинством голосов (350 – за, 2 – воздержались) делегаты одобрили предложение о расторжении договора. В случае успешного решения юридической стороны вопроса в университетскую казну этим летом может вернуться около 55 миллионов рублей. «При таком исходе нам удастся уже с 1 сентября 2012 года повысить зарплату сотрудникам на 10% », – заключил Олег Полухин.