Навигация
Приветственное слово
Биография
Сведения о доходах
Новости, события, интервью
Блог ректора
Задать вопрос ректору
Интерактив

Блог ректора

  • Архив

    «   Май 2020   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1 2 3
    4 5 6 7 8 9 10
    11 12 13 14 15 16 17
    18 19 20 21 22 23 24
    25 26 27 28 29 30 31
                 

О реорганизации университета

Уважаемые студенты и сотрудники университета. Поскольку мне неоднократно задавали вопросы, в той или иной степени касающиеся происходящей реорганизации университета, хочу пояснить свою позицию. Процесс институциализации для крупных вузов, прежде всего, классических и национально-исследовательских университетов, неминуем. За счет создания институтов, которые будут более самостоятельными и в финансовом и в управленческом плане, мы придадим новый импульс развитию всего университета. Каждый институт сможет выйти на международный уровень и развиваться по собственным программам, но, конечно, в соответствии с единой стратегией НИУ «БелГУ». Благодаря такому подходу, будет улучшаться не только качество обучения, но и положение преподавателей, у которых появится больше возможностей для участия в проектной и научной деятельности, а значит, получать серьезную прибавку к заработной плате. В то же время, и базовая зарплата профессорско-преподавательского состава, всех сотрудников будет повышаться. Потому что у ректората и лично у меня высвободится время для решения стратегических вопросов развития университета. Надо также отметить, что наши выпускники будут так же получать дипломы университета, независимо от того, в каком из наших институтов они обучаются. Прошу всех отнестись с пониманием к преобразованиям и принять активное участие во внедрении новаций.

Почему меняется система управления БелГУ

Уважаемые преподаватели и сотрудники! В последнее время увеличилось количество ваших вопросов, касающихся изменений системы управления НИУ «БелГУ». Хорошо, что вы уже успели заметить эти изменения.

Да, мы вводим проектное управление, оптимизируем штатное расписание, и таким образом повышаем эффективность нашей с вами работы. Хочется напомнить, какие преимущества принесут эти изменения и попутно избавить сотрудников от ненужных домыслов.

К началу учебного года уже закончены работы по оптимизации штатного расписания. Предупреждая возникающие вопросы и кривотолки, повторюсь, что оптимизация была проведена с обязательным условием сохранения уровня заработной платы у работников при сокращении количества штатных единиц, закреплённых за каждым. Это ни в коем случае не ведёт к увольнению сотрудников! Это упрощает документооборот и позволяет человеку занимать не две или полторы ставки, а одну полноценную — но при этом получать достойную зарплату.

Также мы сейчас активно вводим в работу систему проектного менеджмента во всех сферах университетской жизни. Для этого уже создан Центр управления проектами, а недавно мы завершили первую Международную Школу проектного управления «Пегас-2012». Проектное управление позволит нам максимально задействовать весь интеллектуальный потенциал университета, благодаря механизмам мотивирования и стимулирования творческой активности преподавателей, управленцев и студентов. Каждый руководитель должен отчётливо представлять будущее своего подразделения и иметь проект, который отражал бы не только перспективы развития, но и потенциальные риски.

Вы знаете, как решить проблему с переполненными раздевалками в университете, вы хотите, чтобы в НИУ «БелГУ» было своё радио и телевидение, у вас есть идея, как улучшить работу наших столовых и буфетов, — тогда готовьте проект и предоставляйте его в наш новый Центр. Мы обязательно поддержим все ваши начинания!

Ещё один важный момент связан с увеличением зарплат преподавателям и сотрудникам университета. Зарплата работников университета будет только расти. Первые шаги в этом направлении уже сделаны — с 1 сентября была увеличена зарплата ассистентов без учёной степени — на 12%, ассистентов, кандидатов наук — на 10%, старшим преподавателям, без учёной степени — на 10%, также на 10% увеличена заработная плата старших лаборантов; лаборантов; техников (на факультетах); операторов электронно-вычислительных и вычислительных машин; учебных мастеров; учебных мастеров II категории и других работников. В перспективе зарплаты подрастут ещё, в том числе и после Нового года.

И последнее. К сожалению, первому этапу управленческих преобразований сопутствует увеличение документооборота. Но нам придётся вместе потерпеть и провернуть этот маховик, чтобы потом всё вошло в нормальную колею и количество «бумажек» стало меньше. Пройдя этот уровень, вы убедитесь, что все происходящие сейчас изменения — только на пользу НИУ «БелГУ».

P.S. Хочется также дать ответ, наверное, на самый популярный вопрос: о закрытом входе в университет со стороны 14-го корпуса. Сейчас мы рассматриваем технические возможности прохода студентов и преподавателей через парадный вход 15-ого корпуса. После реконструкции входа в корпус №15 в конце октября там будет налажен пропускной режим, а на входе появится охрана. Кроме того, в дальнейшем планируется установить на входах автоматические турникеты, открывающиеся по электронному пропуску.

Войти на сайт, чтобы оставить комментарий.

Нашли ошибку? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Сообщение об ошибке автоматически отправится в редакцию.
Оставайтесь с нами:
RSS YouTube Facebook
Twitter VK Instagram
Пользователям
Быстрый переход
Контакты
308015, г. Белгород,
ул. Победы, 85,
Белгородский государственный
национальный исследовательский
университет

Ректор НИУ «БелГУ», доктор политических наук, профессор
Олег Николаевич Полухин
E-mail: Rector@bsu.edu.ru
Тел: (4722) 30-12-11
Факс: (4722) 30-12-13

Прием по личным вопросам:
2-й и 4-й четверг месяца
с 10.00 до 13.00, каб. 2-10
Предварительная запись по телефону обязательна.
Рассматриваются вопросы организации работы структурных подразделений, развития материально-технической базы НИУ «БелГУ», вопросы уставной деятельности университета, вопросы, не подлежащие рассмотрению другими должностными лицами университета
134798239 посещений
45028838 уникальных
33881 заходили сегодня
201 сейчас онлайн
12+

Оставайтесь с нами:
RSS YouTube Facebook
Twitter VK Instagram

Вверх