БезГРАНИЧные перспективы

У студентов-управленцев НИУ "БелГУ" – все шансы проявить себя в международных компаниях

С тех пор как были созданы государства, появились и государственные границы. Само слово границы происходит от слова «ограничивать», и эти государственные границы всегда были главным препятствием для общения людей из разных стран. Деловые международные контакты, которые удалось расширить НИУ "БелГУ" благодаря участию в Программе Темпус, и их результативность, границ не имеют.

Обучение в зарубежном вузе плюс стажировка в одной из крупных международных компаний и как следствие, возможность престижного трудоустройства – такова главная идея пилотного проекта, планируемого к запуску Белгородским государственным национальным исследовательским университетом в кооперации с зарубежными вузами: Университетом Николая Коперника (Польша), Ашаффенбургским университетом прикладных наук (Германия) и Роттердамским университетом прикладных наук (Нидерланды). Возможности и перспективы подобного международного опыта для белгородских студентов открыли сотрудники управления по международным связям, прошедшие в рамках Программы НИУ курсы повышения квалификации в Роттердамском университете прикладных наук.

Участие НИУ "БелГУ" в масштабном проекте, ориентированном на решение не только научно-образовательных, но и профориентационных задач, стало возможным благодаря повышению статуса и потенциала международной деятельности вуза. В 2009 году Белгородский госуниверситет вошёл в состав международного консорциума по Программе Темпус, что позволило наладить взаимодействие с четырьмя ведущими европейскими вузами, в числе которых Университет Наймегена (Нидерланды). В том же году был заключен двусторонний Договор о научном, образовательном и культурном сотрудничестве с первым нидерландским вузом-партнером.

Начальник отдела развития международного образовательного, научного и культурного сотрудничества управления по международным связям НИУ "БелГУ" Инна Каськова рассказала предысторию развития партнерских связей с Нидерландскими университетами: «Интенсивное развитие партнёрства с Нидерландами уже дало конкретные результаты. В 2010 году студентка Института ГМУ Анна Хворостяная прошла семестровое включенное обучение на базе Школы менеджмента Университета Наймегена. Сейчас на базе ИГМУ проходит научную стажировку магистрант Университета Наймегена Винсент Джоассин. Его обучение предполагает подготовку магистерской диссертации, актуализирующей проблемы трансграничного сотрудничества России и Украины с позиции Евросоюза. В мае 2011 года также ожидается визит профессора политологии Школы менеджмента Университета Наймегена, который проведёт курс лекций для студентов исторического факультета НИУ "БелГУ" на английском языке».

В ходе встреч с представителями вузов-участников пилотного проекта в Роттердаме был подписан документ о создании консорциума для реализации достигнутых договоренностей на паритетных началах. Перспективный проект представляет собой тройственный союз: университеты – студенты – бизнес в лице крупных международных компаний. Главным образом, реализация сотрудничества будет базироваться на программе включенного обучения. В сентябре пять лучших студентов-бакалавров направления «Менеджмент» отправятся на семестровое обучение в один из зарубежных вузов-партнёров. Бороться за место в счастливой пятёрке от НИУ "БелГУ" будут преимущественно студенты факультета управления и предпринимательства. Критерии отбора достаточно строгие: безграничная перспектива обучения и практики за границей откроется тем, кто подтвердит совершенный английский, профессиональную, культурную и международную компетентность, а также представит убедительное письмо-обоснование участия в проекте, попросту говоря, обозначит свои цели и притязания.

Бонусом этого проекта станет стажировка в международной компании. Для студентов-участников проекта приобретение опыта работы в крупной фирме бесценно во всех отношениях. Во-первых, они командно разрабатывают реальный бизнес-проект, ищут оптимальные управленческие решения конкретных задач, поставленных перед ними административным звеном компании. Во-вторых, собранный ими в рамках практики эмпирический материал составит основу выпускной квалификационной работы бакалавра. В-третьих, семинары-стажировки для них совершенно бесплатны. Все расходы берет на себя компания. Спросите, какая? Этот вопрос пока открыт. Однако уже то, что он был инициирован и вынесен на обсуждение в рамках переговоров в Нидерландах представителями рекрутинговой компании, имеющей выход на международные концерны «Shell» и «Unilever», говорит о многом. Специалисты компании «Shell», в частности, заинтересованы в укреплении связей с университетами.

Получается, как минимум, тройной эффект триады «университеты – студенты – бизнес». Вузы-участники получают реальную возможность реализовать практико-ориентированный подход в учебном процессе и, таким образом, модернизировать образовательные программы подготовки специалистов, которые будут конкурентоспособны, в том числе и за пределами РФ. Студенты повышают компетенции, приобретают профессиональный опыт, который так настойчиво требуют все работодатели от вчерашнего выпускника, а также опыт международного делового общения, получают сертификат о прохождении стажировки в международной компании. Согласитесь, такое резюме гарантирует трудоустройство как минимум в России. Международные компании тоже станут богаче, заработав интеллектуальный капитал. Вполне вероятно, что «охотники» за «умами» пригласят лучших к сотрудничеству.

Как отметила Инна Каськова, такой сценарий развития партнерства будет иметь хороший задел к моменту проведения Года России в Нидерландах в 2013 году, который будет предполагать организацию различных совместных российско-голландских мероприятий с участием нашего региона.